Modernes Leadership verlangt u.a. Empathie, Achtsamkeit, Kommunikations- , Kritik- und Konfliktfähigkeit.
Mitarbeiter wollen Ihren Führungskräften heute auf Augenhöhe begegnen. Respekt und Akzeptanz werden einer Führungskraft nicht mehr durch vorgegebene Hierarchien, sondern aufgrund von Kompetenz, Wertschätzung und einer offenen Kommunikation entgegengebracht.
Das bedeutet für Führungskräfte vor allem Anforderungen auf zwischenmenschlicher Ebene. Psychologisches Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Kritikfähigkeit und eine offene Feedbackkultur sind gefragt. Mitarbeiter und Teams als selbständige, eigeninitiative, motivierte, kreative und loyale Partner zu gewinnen sind die heutigen Herausforderungen einer Führungskraft.
Um dem gewachsen zu sein, ist es hilfreich seine Führungsqualitäten laufend zu hinterfragen, zu reflektieren, weiter zu entwickeln und zu trainieren. Mit einem Coach und Trainer gelingt das am besten. Entweder im Einzelsetting eines Coachings oder in Form eines Trainings in einer Gruppe.
